Bine ai venit, Autentificare
-- preţ: cel mai mic preţ: cel mai mare nume: de la A la Z nume: de la Z la A mai întâi cele din stoc sortează după
Regulament de ordine interioara-societati comerciale
Decizia de desfacere a contractului de muncă este actul prin care angajatorul înştiinţează salariatul cu privire la decizia pe care a luat-o în privinţa desfacerii contractului individual de muncă al salariatului.
Angajatorul poate încadra salariaţi cu program de lucru corespunzător unei fracţiuni de normă de cel puţin două ore pe zi, prin contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată, denumite contracte individuale de muncă cu timp parţial.
Contractul individual de muncă la domiciliu este contractul care se încheie în formă scrisă între angajatorul şi o persoană care va presta munca la domiciliu.
Contract individual de munca-cu clauza de mobilitate
Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia angajatorul persoană juridică sau persoană fizică se obligă ca, în afara plăţii unui salariu, să asigure ucenicului formarea profesională într-o anumită meserie.
Munca prin agent de muncă temporară este munca prestată de un salariat temporar care, din dispoziţia agentului de muncă temporară, prestează munca în favoarea unui utilizator.
Contractul de garanţie materială este un contract subsidiar contractului individual de muncă, prin care salariatul care este gestionarul societăţii angajatorului se obligă să constituie o garanţie materială, potrivit Legii nr. 22/1969.
Contractul de confidenţialitate este convenţia între o persoană juridică- angajatorul - şi o persoană fizică- solicitant - care solicită angajarea în societatea angajatorului.
produse: 10 20 50
Nici un produs
Transport 0 Ron Total 0 Ron
Coş Comanda
Toate produsele noi